Aplicar políticas de gestión humana en toda organización tendrá múltiples beneficios, tales como generar motivación y compromiso de los colaboradores con la organización, incrementa su productividad, los colaboradores tendrán mayor capacitación tanto en habilidades duras como blandas, habrá políticas claras y concretas respecto al correcto funcionamiento de la organización.
Es un mito que solo las grandes empresas lo necesitan, toda organización si centralizar estás practicas en un equipo o profesional responsable, se diferenciará de las demás siendo más atractiva para sus clientes o usuarios, se destacará en el mercado y evolucionará de una manera exitosa.